Lønforsikring
Lønnen er i dag en af de vigtigste parametre til at sikre en tryg hverdag hos de fleste familier. Den er nemlig med til at sikre, at vi kan få mad på bordet, købe bolig, have telefoni og internet, gå til fritidsaktiviteter og meget mere. En ufrivillig fyring kan derfor nemt have store konsekvenser for en almindelig familie, der lige pludselig ikke har det samme rådighedsbeløb til at betale sine faste omkostninger. Det kan derfor være en god idé at investere i en lønsikring, som sørger for at hjælpe dig økonomisk, hvis du en dag skulle blive udsat for en fyring eller nedskæringer.
Tjek din forsikring her – få 3 tilbud
Forsikringsportalen kan hjælpe dig med at få 3 gode og uforpligtende tilbud – helt gratis.
- Udfyld en formular og få 3 konkurrencedygtige tilbud – og spar penge på din forsikring hvert eneste år.
- Lad flere selskaber kæmpe om dine forsikringer
- Det er nemt – gratis og uden forpligtelser.
Lønforsikring – Sådan dækker den
Lønsikringen, også kaldet en lønforsikring, fungerer på den måde, at den supplerer de dagpenge man vil modtage fra sin A-kasse. En a-kasse vil nemlig, alt efter indkomst, ikke dække din normale lønindtægter. Den typiske lønmodtager mister derfor omkring 6.000-10.000 kr. ved at gå på dagpenge.
Se eksemplet nedenfor, der illustrerer, hvordan en person der tjener 35.000 kr. om måneden er dækket med en lønsikring:
| Bruttoløn | 35.000 kr. |
| Minus 8% arbejdsmarkedsbidrag | 32.200 kr. |
| Udbetalingsloft på 80% af lønnen | 25.760 kr. |
| Dagpengesats ved fultid2015) | 17.918 kr. |
| Beløb modtaget ved Lønsikring | 7.842 kr. |
Hvornår kan jeg indhente tilbud på lønsikringen?
Husk at forsikring altid skal tegnes før en eventuel fyring, og imens dit job ikke er i fare. Når først skaden er sket, er det nemlig for sent at tegne forsikringen. På nuværende tidspunkt tilbyder vi desværre ikke, at indhente tilbud på lønsikring. Du kan dog finde en liste over alle de danske forsikringsselskaber her, og tage kontakt til dem for at hører nærmere om deres priser og betingelser.
